Enpresak / Pertsonak

Talentuaren
garrantzia

Talentuaren kudeaketa pertsonak hoberen egiten duten horretan garatzea lortzean datza.

talent search

Profesionalak Erakartzea & Hautatzea

IETEAM recruitment

Headhunting

IETEAM consultancy

Pertsonen Kontsultoretza

Gure bezeroek behar duten lekuan.

Profesionalak zaintzen ditugu eta enpresei laguntzen diegu. Proiektuak pertsonekin konektatzen ditugu. Feeling kontua da.

  • Profesionalak Erakartzea & Hautatzea
  • Headhunting
  • Pertsonen Kontsultoretza
Nazio eta nazioarteko hautaketa.

Nazio eta nazioarteko hautaketa.

Profesionalak bilatzen eta hautatzen ditugu gure bezeroak dauden lekuetan.

Erbesteratuak

Erbesteratuak

Nazioarteko proiektuak zuzentzen dituzten profesionalak identifikatzen ditugu. From local to global.

Nazioarteko talentuaren mugikortasuna.

Nazioarteko talentuaren mugikortasuna.

Nazioarteko presentziak trebakuntza altuko talentuaren mugikortasuna ahalbidetzen digu herrialdeen artean. Gure bezeroei konponbideak eskaintzen dizkiegu eta gure profesionalei bermeak dituzten nazioarteko karrerak

  • 03
  • /
  • 07
Headhunting

Headhunting-en espezializatutako taldea dugu, 20 urte baino gehiagoko esperientzia duena zuzendaritzako kideekiko eta administrazio-kontseiluekiko harremanean. Lau negozio-arlo edukitzeari, nazioarteko ezarpenari eta sektore anitzeko ikuspegiari esker, urte hauetan, lehenengo mailako profesionalen sare handi bat eraiki ahal izan dugu.

Pertsonalizazioa

Laguntzen ditugun enpresekiko harreman zuzenean eta ezagutza sakonean sinesten dugu. Proiektu bakoitzean, "neurrira" lan egiten dugu. Prozesu osoan zehar lagundu eta aholkatzen dugu.

Lanaren etika

Zuhurtzian, gardentasunean eta enpresekiko eta profesionalekiko elkarrekiko konfiantzan oinarrituta burutzen ditugu proiektuak.

Konfidentzialtasuna

Pribatutasun-araurik zorrotzenen arabera lan egiten dugu, prozesu osoan babestuz profesionalen eta enpresen informazioa eta identitatea.

Erakunde-egitura

Erakunde-egitura

Zure antolaketa-egitura egokitzen laguntzen dizugu, pertsonei zuzendutako egiteko modu berriak diseinatuz eta integratuz.

· Lanpostuen deskribapena.
· Antolaketa-kulturaren definizioa. 
· Pertsonak kudeatzeko ereduaren definizioa. 
· Barne-komunikazioa. 

Talentuaren Plangintza Estrategikoa

Talentuaren Plangintza Estrategikoa

Talentua gero eta urriagoa da, eta profesionalen fidelizazioa konplexuagoa. Talentuaren estrategiak enpresaren estrategiarekin batera joan behar du.

· Barne-talentua identifikatzeko sistemak.
· Talentuko Plan Estrategikoa. 

 

Hautaketa eta harrera

Hautaketa eta harrera

Talentua txertatzen asmatzea ez da lanbide-prestakuntzara eta -esperientziara mugatzen. Zure balioak partekatzen dituzten profesionalak bilatzen ditugu eta zure enpresan integratzen direla ziurtatzen dugu.

· Pertsonak hautatzea eta Headhunting.
· Kanpoko eta barneko profesionalen balorazioa.
· Recruitment Process Outsourcing (RPO). 
· Hautaketa eta harrera egiteko prozeduraren definizioa.
· Harrera Planak definitzea.

Employer branding

Employer branding

Badakigu talentuak zer eskatzen duen. Zure ezaugarriak balioesten eta zure erakundearen barruan eta kanpoan transmititzen laguntzen dizugu.

· Langileentzako balio-proposamena identifikatzea eta sortzea.
· Langileentzako balio-proposamenaren komunikazio-plana.

Jakintzaren Kudeaketa

Jakintzaren Kudeaketa

Gaur egun, pertsonen lanbide-zikloak gero eta laburragoak dira. Ezagutza partekatzen eta zure erakundean geratzen laguntzen dizugu.

· Ezagutza Kudeatzeko Sistemak ezartzea.
· Prestakuntza-beharren diagnostikoa.
· Prestakuntza Ekintza Plana definitzea eta ezartzea.

· Prestakuntza Ekintza Plana definitzea eta ezartzea.

Eginkizun-betetzearen kudeaketa

Eginkizun-betetzearen kudeaketa

Gure jarduna ebaluatzeko sistemak ez dira azterketak. Profesionalen garapenera eta hazkundera bideratuta daude.

· Eginkizuna ebaluatzeko sistemak definitzea.
· Jardunaren ebaluatzaileak gaitzeko programa.

Langilearen esperientzia

Langilearen esperientzia

Langile batek zure erakundearekin historian zehar ikusi, sentitu eta bizi duen guztiaren batura da. Esperientzia hobetzen duten mugarriak identifikatzen, indartzen edo ezartzen laguntzen dizugu.

· Enplegatutako esperientziaren identifikazioa.
· Talentua fidelizatzeko programa.

Konpentsazioaren kudeaketa

Konpentsazioaren kudeaketa

Badakigu talentuak zer eskatzen duen. Enpresari egokitutako konpentsazio-sistemak definitzen ditugu, kolektibo bakoitzera bideratuak eta zure inguruko lehiakorrak.

· Ordainsarien benchmarkinga.
· Soldata-ekitatearen azterketa.
· Ordainsari-politika aldakorraren definizioa eta ezarpena.

Karrera profesionalen kudeaketa

Karrera profesionalen kudeaketa

Profesionalak irteteko arrazoi ohikoenetako bat garapenik eza da. Funtsezkoa da zure enpresaren barruan pertsonen itxaropenak eta hazkunde-aukera guztiak ezagutzea.


· Ibilbide profesionalen identifikazioa.
· Balioaniztasunaren diagnostikoa.
· Potentziala identifikatzea.

Deslotura

Deslotura

Zure enpresako profesional baten irteera-inpaktua murrizten laguntzen dizugu

· Belaunaldi-txandako programa.
· Desloturako protokoloa.
· Outplacement.

  • 03
  • /
  • 07

ISO 45001:2018 | Human Resources Recruitment Service

360º gara

Plan estrategikotik eta negozio-ereduaren beharretatik esku hartzen dugu, Nazioartekotze, Pertsonen Kudeaketa, Start-up eta Teknologiako arloetan oinarrituta.

Nazioarteko helmuga baterantz aireratu behar zara?
Hemen gaude.

Internazionalizazioa

Zure negozioa garatu eta handitzeko leku bat behar duzu?

ieStart

Sounds

good?

Configuración de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de nuestros usuarios y mejorar nuestros servicios.
Puedes aceptar nuestra política de cookies o elegir las cookies que deseas descargar en las opciones.